中高端灵活用工

灵活用工倡导灵活、高效、卓越，以客户为中心的服务理念，快速响应客户需求，提升客户满意度。已成为多元化用工的首选，全面助力为企业降本增效。

候选人选择多元化用工的原因：

有效平衡工作与生活、更容易获得不同类型的工作、获得更丰富的经验。

所解决的问题：

调整人员结构、降低人力成本；没有编制增加用人灵活性；降低用人风险；解决女性三期问题；季节性人员、需求变化大；非核心岗位人员流动频繁招聘压力大。

适用岗位：

零售业：导购员、门店主管、收银员

物流仓储业：供应链专员、采购主管

餐饮服务业：服务员、接待员

电子商务业：销售主管、客服

金融业：呼叫中心、催收员

职能技术类：

HR：招聘经理、薪酬专员、培训经理

行政：总经理秘书、助理、行政经理、行政前台

财务：财务总监、总账会计、审计、出纳文员

法律：法务主管、法律专员、律师助理